Карьерное наставничество от ТОП ‑ менеджера с практическим опытом

11 лет я лично отбираю сотрудников — не по шаблонам рекрутера, а как руководитель, знающий, что действительно важно для бизнеса
Бесплатный аудит Вашего резюме

Область экспертизы в HR

Обо мне

Андрей Яковлев

Эксперт по карьерному развитию и подбору персонала
16 лет трансформирую кадровые вызовы в возможности:
  • для компаний: выстраиваю системы подбора, которые работают как часы;
  • для специалистов: помогаю найти карьерный путь, где раскрываются сильные стороны.
Услуги
  • 16
    лет успешной работы в проектах ТОП уровня
  • 11
    лет я нанимаю сотрудников разного уровня
  • 113
    человек получили развитие по моим методикам

Почему я эффективнее многих?

Мой опыт в управлении компаниями научил меня главному!
Успех начинается с сильных специалистов. Теперь я применяю эти знания, чтобы помочь Вам стать таким специалистом! Я не рекрутер.
Не работаю шаблонами.
Я знаю, что действительно нужно компании от Вас!

  • Знание «скрытых требований»

    Я как директор знаю не только формальные обязанности из вакансии, но и неявные ожидания бизнеса.

  • На 336 часов работаю быстрее остальных

    Благодаря моему управленческому опыту мы акцентируем внимание на действительно важном.Благодаря этому мои клиенты быстрее находят работу.

  • Глубокие знания

    Я не понаслышке знаю, как устроена работа изнутри: от ежедневной рутины до стратегических задач.

  • Понимание карьерных «перекрёстков» и ловушек

    Знаю, где специалисты чаще всего «застревают» и как этого избежать

Результат на практике

  • 50%

    Именно настолько Вы сократите свои временные затраты

  • 35%

    Вырастет количество приглашений

  • 15%

    Составит рост Вашей ЗП в сравнении с рынком

  • Образование

    • Инженерно-Экономический университет (экономика и управление)
    • Высшая Школа Экономики (стратегический менеджмент)

  • Доп. образование

    • Развитие личного бренда просветителя
    • Практические приемы управления в сфере HoReca
    • Эффективные переговоры и искусство аргументации
    • Сила наставничества

  • Опыт

    • СOO (Chief Operating Officer)с 2009 г.
    • + 23 компании успешно воспользовались моими методиками
    • Обладаю значительным опытом работы с ведущими российскими компаниями федерального масштаба, включая: НОВАТЭК, Арктик СПГ 2, ОМС, RBE Group, ПАО Сбербанк и др.
    • Выстраиваю эффективные рабочие процессы в кросс‑функциональных командах

  • Публикации и выступления

    • Преподаватель Бизнес-Школы - "Бизнес Инсайт"
    • Автор множества статей "Яковлев Консалт Про Бизнес"
Аудит Вашего резюме
Определю причины постоянных отказов или отсутствия интереса HR сотрудников
3000
р.
4100
р.
Подробнее Заказать
Резюме под ключ + консультация
Вам не нужно тратить время и допускать ошибки. Вы получите готовое, вовлекающее резюме.
12000
р.
15000
р.
Подробнее Заказать
Подготовка к собеседованию
Узнаете, что на самом деле хочет услышать работодатель за каждым вопросом — и как подстроить ответы под его ожидания
18000
р.
24000
р.
Подробнее Заказать
Пакет "Сопровождение" (240 мин)
Персональный маршрут к цели
Вам не придётся гадать, с чего начать и как действовать: я разработаю индивидуальный план исходя из:
  • ваших карьерных амбиций;
  • текущего опыта и навыков;
  • особенностей рынка и целевой отрасли.
35000
р.
43000
р.
Подробнее Заказать
Онлайн консультация (60 мин)
Получаете полезные, практические советы:
обсуждаем ситуацию и цели;
получаете экспертную оценку резюме, профиля, портфолио;
отрабатываете ответы на вопросы собеседований;
разрабатываете стратегию поиска работы или карьерного роста;
разбираете сложные кейсы (переговоры о зарплате, отказ, карьерный тупик и др.).

12000
р.
18000
р.
Подробнее Заказать
Корпоративное направление
Независимая деятельность по направлению HR для собственников бизнеса или компаний
стоимость обсуждается индивидуально
р.
Подробнее Заказать

Рассказываю как это работает...

Я не раскрываю информацию о моих частных клиентах

  • Работаю в строгом c cоответствии Non-Disclosure Agreement (NDA)

    Конфиденциальность — не просто слово, а базовый принцип моей работы.
    • Я не раскрываю имена клиентов, их должности или компании.
    • Не обсуждаю детали консультаций даже в обобщённом виде.
    • Гарантирую защиту персональных данных в соответствии с законодательством.

Знаю основные "БОЛИ" у соискателей

Которые могу оперативно устранить

  • Отсутствие обратной связи от работодателей

    Соискатель отправляет десятки откликов, но не получает ни подтверждения получения резюме, ни объяснений отказа.

  • Непрозрачность условий вакансии

    В описании вакансии нет ключевых деталей

  • Длительный и многоступенчатый процесс отбора

    Череда интервью (HR, руководитель, топ‑менеджмент), тестовые задания, кейсы растягиваются на недели или месяцы

  • Несоответствие вакансии реальности

    Часто выясняется, что обязанности шире, чем в описании, зарплата ниже, а условия труда хуже

  • Дискриминация или субъективные барьеры

    Отказ по возрасту, полу, семейному положению, внешнему виду или «неподходящему» опыту без объективных причин.

  • Эмоциональное выгорание от поиска

    Постоянные отказы, конкуренция, необходимость «продавать» себя на собеседованиях истощают

  • Вакансии не соответствуют Вашим ожиданиям

    Ваш уровень компетенции существенно превышает сложившейся рынок труда

Часто задаваемые вопросы

Андрей Яковлев

Управляющий -Яковлев Консалт
Устраняю недоработки в Вашем резюме — для получения оффера на желаемую позицию
Результаты клиентов за последний год:
  • 87 % нашли работу в желаемой сфере
  • 76 % получили зарплату выше рыночной на 25 %
  • 92 % отметили рост уверенности в переговорах
Устраняю точки сопротивления в деятельности фирмы — для ускорения роста
Результаты компаний за последний год:
  • 88 % компаний сократили затраты на рекрутинг;
  • 92 % улучшили качество подбора;
  • 76 % снизили текучесть ниже отраслевого уровня
Андрей Яковлев
Управляющий -Яковлев Консалт
Устраняю недоработки в Вашем резюме — для получения оффера на желаемую позицию
Результаты клиентов за последний год:
  • 87 % нашли работу в желаемой сфере
  • 76 % получили зарплату выше рыночной на 25 %
  • 92 % отметили рост уверенности в переговорах
Устраняю точки сопротивления в деятельности фирмы — для ускорения роста
Результаты компаний за последний год:
  • 88 % компаний сократили затраты на рекрутинг;
  • 92 % улучшили качество подбора;
  • 76 % снизили текучесть ниже отраслевого уровня

Отправьте запрос на бесплатную консультацию

Я свяжусь с Вами, чтобы уточнить детали и правильно определить стратегию